Une équipe engagée et diversifiée
L’utilisation des Soft skills et des affinités de personnalités est un moyen de développer la diversité et à terme l’engagement de son équipe
Une équipe est le maillon essentiel de la performance d’une entreprise. Les managers le savent, les équipes engagées sont un facteur clef de performance.
Grâce au matching d’équipe et à la connaissance des Soft skills, un manager peut optimiser les complémentarités de son équipe, et favoriser la diversité au-delà de la barrière culturelle ou d’autres préjugés.
Une équipe engagée diminue le risque de turn-over et accroit la fidélité des collaborateurs.
Ainsi, les meilleurs recrutements ne sont-ils pas ceux que l’on n’a pas besoin de faire ? Grâce à la connaissance des Soft skills, ça devient possible ! 😊
