L’innovation et le partenariat
Les ingrédients pour mettre le matching à la portée de tous !
Skilltofit et Trimoji, partenaires d’un recrutement plus humain
Skilltofit est un partenaire historique de Trimoji, une start up de la French Tech, qui édite notre solution de matching d’équipe. Skilltofit contribue à son amélioration continue et à l’ajout de fonctionnalités qui bénéficient ensuite à l’ensemble des utilisateurs.
Avec Skilltofit, le Matching c’est puissant et efficace :
15 min pour répondre
Les résultats en direct en fin de questionnaire
La possibilité de commenter vos résultats et de limiter les incertitudes
Un rapport de personnalité individuel pour chaque collaborateur ou candidat
6 modèles de personnalité inclus dans l’analyse
Des conseils d’intégration concrets et des pistes de développement d’équipe, dispensés par nos experts
Un rapport de compatibilité d’équipe éclairé et qui va à l’essentiel
Les 6 modèles de personnalités utilisés
Le DISC, il s’agit d’un modèle d’évaluation, sur 2 dimensions, des comportements humains dans certaines situations.
Pour en savoir plus -> DISC — Wikipédia (wikipedia.org)
Process Com, également désigné PCM, ce modèle a été développé sur un cahier des charges de la NASA.
Il permet d’identifier le degré de variation autour d’un ensemble de 6 attributs, qui façonnent notre personnalité et notre mode de communication.
Pour en savoir plus -> Process Communication Model — Wikipédia (wikipedia.org)
Rensis-Likert : Ce modèle évalue les comportements managériaux en distinguant 4 profils de leadership.
Pour en savoir plus -> Les styles de direction de Rensis Likert — Wikipédia (wikipedia.org)
En psychologie, le Big Five désigne un modèle descriptif de la personnalité en cinq traits centraux. Il est également connu sous l’acronyme “OCEAN”.
Pour en savoir plus ->Modèle des Big Five (psychologie) — Wikipédia (wikipedia.org)
Le modèle MBTI permet d’identifier les dominantes psychologiques d’un individu dans des cadres liés au management ou aux relations interpersonnelles.
Pour en savoir plus -> Le modèle MBTI, tout savoir sur les 16 types de personnalité – Breaking The Mould
Le modèle de Riasec identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel, et évalue la compatibilité des intérêts professionnels d’un individu par rapport au milieu en question.
Pour en savoir plus -> Modèle RIASEC — Wikipédia (wikipedia.org)
La valeur ajoutée d’un expert Skilltofit pour décoder et interpréter les résultats
Les rapports individuels issus de Trimoji sont riches en données et analyse ! Très souvent, les conseils de nos experts en transition et reconversion s’avèrent indispensables pour mettre en perspective les conclusions et les relier à des situations concrètes du vécu professionnel.
En ce qui concerne l’analyse de compatibilité d’équipe, Skilltofit fournit un rapport simplifié où ressortent clairement les conclusions essentielles, les recommandations et les actions tangibles pour :
✅ Diagnostiquer la dynamique des relations entre collègues et avec le manager
✅ Intégrer un nouveau collaborateur ou collaboratrice
✅ Constituer des binômes efficaces selon les activités à mener
✅ Détecter les personnes en écart important vis-à-vis de leurs affinités naturelles, ou celles au potentiel sous-exploité.
