L’intégration des nouveaux arrivants
Les offres Soft skills permettent de favoriser l’intégration grâce à la compatibilité d’équipe et à la constitution de binômes par affinités
La réussite d’un recrutement pour nos clients est l’objectif de Skilltofit. Un recrutement réussi, c’est une équipe surchargée qui respire, un dirigeant qui retrouve de la marge de manœuvre, et des projets en attente qui prennent vie.
Le matching de l’équipe existante avec le profil du nouveau venu vont faciliter le déroulement d’une intégration trop souvent négligée.
Les tests Trimoji permettent d’identifier les leviers et les limites de collaboration dans une relation et, le cas échéant, d’agir en faveur de la bonne entente des parties.
L’analyse via les soft skills des affinités de personnes permet de constituer des binômes performants pour la formation des nouveaux arrivants et/ou leur mentorat.
Les services de Skilltofit intègrent une démarche de conseil afin d’obtenir un engagement durable, autant de l’entreprise que de ses collaborateurs et candidats, et peuvent se prolonger par une démarche de coaching
