Trimoji, partenaire clef de Skilltofit, nous a rendu visite à l’agence de Vénissieux, armée de caméras et de micros pour interviewer les 2 dirigeants de Skilltofit : Pascal & Stéphane.
L’objectif était de présenter l’utilisation des softskills par Skilltofit ainsi que la place qu’occupe la solution Trimoji dans notre méthode de recrutement innovante !
L’interview traite notamment de la vision du recrutement de Skilltofit et de la place des softskills. Trimoji permet à Skilltofit d’affuter son expertise en Softskills pour mieux recruter, mais aussi pour fidéliser les talents au sein des équipes existantes. Nous n’oublions pas que les meilleurs recrutements restent ceux que l’entreprise n’a pas besoin de faire !
La solution Trimoji et l’expertise Skilltofit comme catalyseurs de collaboration, de cohésion et de performance pour une équipe !
Les softskills permettent à Skilltofit de réaliser un Matching d’équipe complet et réaliste. Le Matching permet d’identifier les affinités et les points de vigilances dans une relation professionnelle. L’intégration d’un salarié est facilitée par cette approche qui place l’humain au centre du succès d’un recrutement !
Fort de ce constat, Skilltofit déploiera très prochainement de nouveaux services pour faire bénéficier les managers comme les candidats d’une expertise softskills personnalisée.
Pour patienter, découvrez dès maintenant la solution Trimoji en tant qu’outil de recrutement innovant pour Skilltofit ! Encore merci à Aurélien GUILLON et Romuald CHOLLET de Trimoji, de leur intérêt pour Skilltofit et son approche.
