Cabinet de recrutement novateur et agile

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Recrutements

Une solution de recrutement flexible et décomplexée pour un marché de l’emploi en pleine mutation !

Consciente des nouvelles attentes des candidats, la méthode distinctive de Skilltofit permet d’attirer les profils adaptés pour vos missions ou embauches d’employés, techniciens et cadres, dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des services.

PRODUCTION & SUPPLY CHAIN

Chef d’équipe, technicien de maintenance, technicien/ingénieur production, qualité, amélioration continue, logistique, acheteur conducteur de travaux

FINANCE & ADMINISTRATION

Directeur financier, comptable, contrôleur de gestion, assistant administratif, assistant de direction, agent d’assurance

TECHNOLOGIE & RECHERCHE

Développeur logiciel, web et mobile, intégrateur, ingénieur data, ingénieur d’études, chef de projet, technicien/ingénieur méthodes industrialisation, projeteur, technicien d’essai

MANAGEMENT & TRANSFORMATION

Chef de service, directeur centre de profit, directeur général, directeur technique, directeur de programme, manager de transition

COMMERCE & MARKETING

Commercial, technico-commercial, directeur des ventes, assistant commercial, chef de produits, chargé d’affaires, responsable marketing, community manager

RESSOURCES HUMAINES

Responsable RH, assistant RH, chargé de mission, chargé de recrutement, formateur, business partner, gestionnaire paie

Chers talents, Skilltofit propose des opportunités adaptées à chaque situtation !

Un contrat

Vous êtes à la recherche du CDI ou du CDD qui vous correspond.

Une mission

Vous êtes indépendant, freelance,
en temps partagé, slasher,
ou en transition professionnelle.

Un stage ou une alternance

Vous êtes étudiant à la recherche d’un stage ou d’une alternance enrichissante.

Chez Skilltofit, nous sommes convaincus que c’est désormais le candidat qui recrute l’entreprise !

 L’émergence des nouveaux modes de travail tels que les indépendants, les retraités actifs, le mutli-activité, les réorientations de carrière témoignent du besoin impérieux de donner du sens à son activité professionnelle et d’opter pour un travail choisi : Le projet de vie détermine désormais vos choix professionnels.

Lorsqu’ils vous contactent pour une candidature, nos chargés de clientèle prennent soin de bien cerner l’ensemble de vos objectifs, dans un dialogue ouvert et personnalisé. Nous attachons enfin une grande importance à vous expliquer en toute transparence les conditions du poste : activité, clients, équipe, encadrement, projets et améliorations en cours …

Retrouvez nos dernières offres d’emploi

Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour votre entreprise ?

Confiez-nous votre recherche dès maintenant.

Nous vous trouverons les candidats qui vous correspondent !

Notre accompagnement est personnalisé pour chaque situation

Nous sourçons des consultants issus des nouveaux modes de travail
pour intervenir sur vos projets

Nous décrochons la perle rare
pour vos recrutements

Nous vous proposons des candidats
pour un stage
ou une alternance

Alors que le marché des talents est passé du contexte de l’abondance à celui de la pénurie, la méthode Skilltofit délaisse le jugement et les préjugés qui prévalent dans le recrutement traditionnel.

De l’aveu de nos clients, recruter avec Skilltofit ce sont des candidatures inattendues mais pertinentes, une expérience candidat qui renforce l’attractivité de l’employeur, une pré-qualification qui recoupe très souvent leur ressenti final

Candidats et entreprises
nous vous accompagnons du début à la fin

Après 20 ans de carrière à des postes de management dans l’industrie et les services, nos co-fondateurs ont mis en commun leurs idées pour proposer un service de recrutement en conformité avec leurs valeurs et leurs propres expériences en tant que candidats et recruteurs.

Percevant l’évolution fondamentale du marché de l’emploi, ils sont venus sur le terrain du recrutement sans idées reçues, pour mettre au point une solution pensée par des entrepreneurs, pour les entrepreneurs. Donneurs d’ordre et candidats sont assurés d’être en relation avec un interlocuteur issu du monde de l’entreprise et qui parle leur langage.

Pascal

A travaillé dans l’automobile, le conseil.
A développé des compétences en management à l’international, transformation numérique, change management, gestion de projets et de portefeuille, R&D et innovation.

Stéphane

A travaillé dans l’industrie, l’automobile, le conseil.
A développé des compétences en pilotage d’activités, stratégie, développement marketing et commercial, R&D, innovation, management, amélioration continue.

Le recrutement tout un sujet

L’interview de Skilltofit, expert softskills, avec Trimoji.

Trimoji, partenaire clef de Skilltofit, nous a rendu visite à l’agence de Vénissieux, armée de caméras et de micros pour interviewer les 2 dirigeants de Skilltofit : Pascal & Stéphane.  L'objectif était de présenter l’utilisation des softskills par Skilltofit...

Trimoji, notre outil pour analyser les soft skills !

Vous le savez : les relations humaines n’échappent pas aux lieux communs et abus de langage. Et en voici un bel exemple... « Les introvertis sont de mauvais communicants »... Tout faux ! Et on vous explique pourquoi. Aujourd’hui, Skilltofit veut tordre le cou au...

La reconversion professionnelle et les attentes candidats sont au cœur des principes de Skilltofit.

Anne Orsati, 54 ans, a fêté son premier anniversaire en tant que collaboratrice chez Skilltofit ! Pour elle, Skilltofit est une reconversion professionnelle, osée mais bénéfique, après avoir été professeure des écoles pendant plus de 20 ans. Elle témoigne, dans un...

Skilltofit : le recrutement de demain, le recrutement décomplexé qui casse les codes.

 Le 07 Septembre 2020, Pascal CHAILLET, co-fondateur et président de Skilltofit, a été invité sur le plateau de BFM Business à l’occasion du « Tête à tête décideurs » consacré à l’évolution du monde du recrutement post-COVID. De manière synthétique, cette rencontre a...
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