Recrutements
Missions
Stages / Alternances
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Missions
Recrutements
Une solution de recrutement flexible et décomplexée,
pour sourcer les talents
dans un marché de l’emploi en pleine mutation !
Consciente des nouvelles attentes des candidats, la méthode distinctive de Skilltofit permet d’attirer les profils adaptés pour vos missions ou embauches d’employés, techniciens et cadres, dans les secteurs de l’industrie, du bâtiment et des services.
PRODUCTION & SUPPLY CHAIN
Chef d’équipe, technicien de maintenance, technicien/ingénieur production, qualité, amélioration continue, logistique, acheteur conducteur de travaux
FINANCE & ADMINISTRATION
Directeur financier, comptable, contrôleur de gestion, assistant administratif, assistant de direction, agent d’assurance
TECHNOLOGIE & RECHERCHE
Développeur logiciel, web et mobile, intégrateur, ingénieur data, ingénieur d’études, chef de projet, technicien/ingénieur méthodes industrialisation, projeteur, technicien d’essai
MANAGEMENT & TRANSFORMATION
Chef de service, directeur centre de profit, directeur général, directeur technique, directeur de programme, manager de transition
COMMERCE & MARKETING
Commercial, technico-commercial, directeur des ventes, assistant commercial, chef de produits, chargé d’affaires, responsable marketing, community manager
RESSOURCES HUMAINES
Responsable RH, assistant RH, chargé de mission, chargé de recrutement, formateur, business partner, gestionnaire paie
Chers talents, Vous êtes à la recherche
Un contrat
Nous vous proposons des CDI ou CDD
Une mission
Vous êtes indépendant, freelance,
en temps partagé, slasher,
ou en transition professionnelle
Un stage
Vous êtes étudiant à la recherche
d’un stage ou d’une alternance
Chez Skilltofit, nous sommes convaincus que c’est désormais le candidat qui recrute l’entreprise, et non plus l’inverse !
L’émergence des nouveaux modes de travail tels que les indépendants, les retraités actifs, le mutli-activité, les réorientations de carrière témoignent du besoin impérieux de donner du sens à son activité professionnelle et d’opter pour un travail choisi : Le projet de vie détermine désormais vos choix professionnels.
Lorsqu’ils vous contactent pour une candidature, nos chargés de clientèle prennent soin de bien cerner l’ensemble de vos objectifs, dans un dialogue ouvert et personnalisé. Nous attachons enfin une grande importance à vous expliquer en toute transparence les conditions du poste : activité, clients, équipe, encadrement, projets et améliorations en cours …
Retrouvez nos dernières offres d’emploi
Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour votre entreprise,
confiez-nous votre recherche.
Nous vous trouverons le ou les talents qu’il vous faut !
Notre accompagnement au quotidien
pour tout types de demandes
Nous sourçons des consultants issus des nouveaux modes de travail
pour intervenir sur vos projets
Nous décrochons la perle rare
pour vos recrutements
Nous vous proposons des candidats
pour un stage
ou une alternance
Alors que le marché des talents est passé du contexte de l’abondance à celui de la pénurie, la méthode Skilltofit délaisse le jugement et les préjugés qui prévalent dans le recrutement traditionnel. De l’aveu de nos clients, recruter avec Skilltofit ce sont des candidatures inattendues mais pertinentes, une expérience candidat qui renforce l’attractivité de l’employeur, une pré-qualification qui recoupe très souvent leur ressenti final
Candidats et entreprises
nous vous accompagnons du début à la fin
Après 20 ans de carrière à des postes de management dans l’industrie et les services, nos co-fondateurs ont mis en commun leurs idées pour proposer un service de recrutement en conformité avec leurs valeurs et leurs propres expériences en tant que candidats et recruteurs.
Percevant l’évolution fondamentale du marché de l’emploi, ils sont venus sur le terrain du recrutement sans idées reçues, pour mettre au point une solution pensée par des entrepreneurs, pour les entrepreneurs. Donneurs d’ordre et candidats sont assurés d’être en relation avec un interlocuteur issu du monde de l’entreprise et qui parle leur langage.
Pascal
A travaillé dans l’automobile, le conseil.
A développé des compétences en management à l’international, transformation numérique, change management, gestion de projets et de portefeuille, R&D et innovation,
Stéphane
A travaillé dans l’industrie, l’automobile, le conseil.
A développé des compétences en pilotage d’activités, stratégie, développement marketing et commercial, R&D, innovation, management, amélioration continue
Le recrutement tout un sujet
